北海道で進む農業人材確保、スポットワークで若者と接点

北海道で広がる、農業と若い働き手を結ぶ取り組み

北海道では、農業や製造業の人手不足、人材流出への対応として、働き手と地域の仕事を結ぶ取り組みが進められています。北海道は2026年8月、単発の仕事を仲介するタイミーと包括連携協定を締結。農業や観光、福祉などで短時間のスポットワークを広げ、就業経験を長期就業や定住につなげることも目指しています。

背景には農業従事者の減少と高齢化があります。北海道の農業就業人口は2020年の8万人超から2024年には6万9千人に減少し、70歳以上の割合は26.5％から36.4％へ上昇しました。一方、15〜39歳の割合は16.3％から13.6％に低下しています。道では2024年度から、農業アルバイトと観光を組み合わせた「農WORKトリップ」も展開し、14市町20コースを紹介しています。^[1]

農業に触れる入口を増やし、地域との接点づくりへ

農業の仕事に関心はあっても、長期就業には踏み出しにくいという方にとって、短時間の仕事や観光と組み合わせた仕組みは、現地で働く機会を持つ一つの入口になります。また北海道では、製造業でも学校と企業の情報交換を通じた人材確保が進められており、農業を含む地域産業全体で、若い世代との接点を増やす取り組みが続いています。